Daha önce ”Bir kitap okudum değiştim” konu başlığı altında sizlere önerdiğim Dale Carneige’nin kitabın ana prensiplerini paylaşmak istiyorum bu sayfada.
İnsanlarla İlişkilerde Temel Yöntemler
Eleştirmeyin, kınamayın ve şikayet etmeyin.
Dürüst ve içten övgülerinizi esirgemeyin.
Karşızdakinde istek uyandırın.
İnsanların sizden hoşlanması sağlamak prensipleri
Başkalarıyla içtenlikle ilgilenin.
Gülümseyin.
Kullanılan dil ne olursa olsun, kişi içinen önemli ve kulağa en hoş gelen söz kemdi ismidir.
İyi bir dinleyici olun. Diğer insanlara kendilerinden söz etmeleri için cesaret verin.
Karşızdaki kişinin ilgilendiği konulardan söz edin.
Karşızdaki kişiye önemli biri olduğunu hissettirin ve bunu içtenlikle yapın.
İnsanların sizinle fikir birliğine varmaları nasıl sağlarsız?
Bir tartışmadan en iyi sonucu alabilmek için tek yol bu tartışmadam kaçınmaktır.
Başkaların görüşlerine saygı duyun. Asla ”Yanılıyorsun” demeyin.
Eğer hatalıysanız bunu içtenlikle kabul edin.
Daima dostça yaklaşın.
Karşızdaki kişiye ”Evet evet” dedirtin.
Bırakın karşızdaki kişi daha çok konuşsun.
Bırakın karşızdaki kişi fikirlerin kendisinden çıktığı zannetsin.
Olayları karşızdaki kişinin bakış açısından değerlendirmeye çalışın.
Karşızdaki kişinin fikir ve arzularına anlayış gösterin.
Daima kişilerin hassas oldukları onulara değinin.
Meydan okuyun.
Lider olmak
Konuşmaya içten bir övgü ve iltifatla başlayın.
İnsanlara hataları dolaylı yollardan anlatarak gösterin.
Karşızdaki imsanı eleştirmedem önce kendi hatalarızdan sözedin.
Emir vermek yerine sorular sorun.
Gerçek bir liderseniz, kimsenin hatası yüzüne vurmayın.
En küçük bir gelişmeyi bile övün. Beğenilerinizde içten, övgülerinizde cömert olun.
İnsanları yüreklendirin, hataların kolayca düzeltilebilecek gibi görünmesini sağlayın.
İnsanların isteklerinizi seve seve yerine getirmelerini sağlayın.
Tüm bu prensipler, söz ettiğim kitapta ayrıntılarıyla ve örmekleriyle açıklanmıştır.
Tartışmak istediğiniz herhangi bir madde varsa, size bu sayfadan bu örnekleri kısaca özetleyebilirim.
Teşekkürler.
İnsanlarla İlişkilerde Temel Yöntemler
Eleştirmeyin, kınamayın ve şikayet etmeyin.
Dürüst ve içten övgülerinizi esirgemeyin.
Karşızdakinde istek uyandırın.
İnsanların sizden hoşlanması sağlamak prensipleri
Başkalarıyla içtenlikle ilgilenin.
Gülümseyin.
Kullanılan dil ne olursa olsun, kişi içinen önemli ve kulağa en hoş gelen söz kemdi ismidir.
İyi bir dinleyici olun. Diğer insanlara kendilerinden söz etmeleri için cesaret verin.
Karşızdaki kişinin ilgilendiği konulardan söz edin.
Karşızdaki kişiye önemli biri olduğunu hissettirin ve bunu içtenlikle yapın.
İnsanların sizinle fikir birliğine varmaları nasıl sağlarsız?
Bir tartışmadan en iyi sonucu alabilmek için tek yol bu tartışmadam kaçınmaktır.
Başkaların görüşlerine saygı duyun. Asla ”Yanılıyorsun” demeyin.
Eğer hatalıysanız bunu içtenlikle kabul edin.
Daima dostça yaklaşın.
Karşızdaki kişiye ”Evet evet” dedirtin.
Bırakın karşızdaki kişi daha çok konuşsun.
Bırakın karşızdaki kişi fikirlerin kendisinden çıktığı zannetsin.
Olayları karşızdaki kişinin bakış açısından değerlendirmeye çalışın.
Karşızdaki kişinin fikir ve arzularına anlayış gösterin.
Daima kişilerin hassas oldukları onulara değinin.
Meydan okuyun.
Lider olmak
Konuşmaya içten bir övgü ve iltifatla başlayın.
İnsanlara hataları dolaylı yollardan anlatarak gösterin.
Karşızdaki imsanı eleştirmedem önce kendi hatalarızdan sözedin.
Emir vermek yerine sorular sorun.
Gerçek bir liderseniz, kimsenin hatası yüzüne vurmayın.
En küçük bir gelişmeyi bile övün. Beğenilerinizde içten, övgülerinizde cömert olun.
İnsanları yüreklendirin, hataların kolayca düzeltilebilecek gibi görünmesini sağlayın.
İnsanların isteklerinizi seve seve yerine getirmelerini sağlayın.
Tüm bu prensipler, söz ettiğim kitapta ayrıntılarıyla ve örmekleriyle açıklanmıştır.
Tartışmak istediğiniz herhangi bir madde varsa, size bu sayfadan bu örnekleri kısaca özetleyebilirim.
Teşekkürler.
