Yönetmelik, akademik kadrolu ve sözleşmeli personel ile işçiler hariç tüm emniyet mensuplarını kapsıyor.
Emniyet Genel Müdürlüğü'nde, genel müdür veya görevlendireceği bir genel müdür yardımcısının başkanlığında Performans Değerlendirme Kurulu oluşturulacak.
Kurul, her personel için iki değerlendirme amiri belirleyecek.
Değişikliğe göre, değerlendirme amiri, personele 1'den 5'e kadar puan verecek. 1 puan, performansın ortalamanın çok altında, 5 puan ise ortalamanın üzerinde olduğunu gösterecek.
Performans değerlendirme puanı yetersiz olan personel yazılı olarak uyarılacak ve görev yeri, görev yaptığı birim içinde değiştirilecek.
Üç yıl üst üste performansı yetersiz olan personel, uzmanlarca yapılacak değerlendirmeye göre, personel, danışma sürecine alınabilecek veya sağlık kuruluşlarına sevki önerilecek.
3 yıl üst üste çok iyi performans değerlendirme puanı alan personele "Üstün Performans Belgesi" verilecek.
