G
GulsahToptas
Kullanıcı
KIRMIZI
• İşin içinde olmak, sorumluluk almak isterler, hedeflere odajklıdırlar,organize olma yetenekleri fazladır.Dinamik ,aktif ve kararlıdırlar.Kendi kararlarını kendileri verirler,hızlı karar alır
ve eyleme geçerler.Sabırsız ve sonuç odaklıdırlar.
• Otoriter, gücü ve kontrolü ellerinde tutmak isterler.
• bağımsızdırlar, bireysel çalışmayı tercih ederler ve özgüvenleri yüksektir, mükemmel ve güçlü olmak isterler. Rekabetçi,mücadeleci,hırslı ,pratik ve uygulayıcıdırlar.
• Kırmızılara koçluk yaparken,liderlik potansiyelleri olduğu göz
önüne alınmalı, sözü fazla uzatmadan sadede gelinmeli,fikirleri alınmalı,çok üstlerine gidilmemeli,faydalarına yönelik konular öne çıkarılmalı,iş onların kabul edeceği düzeyde olmalı ve söz kesmesine tepki gösterilmemelidir.En zor işlerin üstesinden gelebilecek motivasyona sahip oldukları için
kırmızılar aktif işlerde görevlendirilmelidir.
PEMBE
• Sesleri pozitif ve neşelidir
• Abartılı el ve kol hareketleri yaparlar
• İlgili dinlerler, dinlerken başlarını sallarlar ve yana yatırırlar
• Uzun süreli ilgili bakışlarla göz teması kurarlar
• Bedenlerini konuştukları kişiye çevirirler ve eğimli dururlar
• Konuşurken ve dinlerken gülümserler
• Kollar açıktır, avuç içleri açıktır
• Beden dilleri rahattır, yakın tavır sergilerler
• Konuşmaktan keyif aldığı için öncelik ona bırakılarak dinlenmeli.
Bir işe başlamada, yeni fikir ve projelerde iyi takipte ve sonuçlandırmada kötü olduklarını bilinmeli.
• Çoğu zaman anlık, düşünmeden tartmadan konuşabilirler.
• Rahatlık, yenilik, çeşitlilik sevdiği şeylerdir. Yeniliğe ve
çeşitliliğe meraklıdırlar, yeni hedef ve heyecanlardan bahsediilmeli.
Zamanı iyi kullanamadıklarından bu yönde desteklenmeli,konuşurken özel ilgi alanlarına, ailesi vb.ağırlık verilmeli.
BEYAZ
Ses tonları düşüktür, alçak sesli, sakin yavaş ve çekingen
konuşurlar Bakışlarını kaçırırlar, genelde yere bakarlar
• Başları fazla öne eğiktir, dengeli davranışları vardır
• Kabullenici pozisyonda dururlar, eller önde kavuşmuştur.
Beyazlara koçluk yaparken,
• değişimi ve yeniliği hemen kabullenemeyecekleri için, genelden örnekler ve referanslar verilmeli.
• Motive edilmeyi beklerler, yeniliğe teşvik edilmeli.
• Hedef belirlemede onlara yardım edilmeli.
• Heyecan, dinamizm, coşku beklenmemeli, hayal kırıkılığına uğrarsınız. Karar vermeye zorlanmalı, sorumluluk almaları için destek olunmalı.
• Hedef ve ihtiyaçları belirlemede yanlarında olunmalı, benimserse
kolay adapte olur, yardımcı olunmalı, yönlendirilmeli. Değişimlerden rahatsız olurlar.
MOR
• Sesleri soğuk, yavaştır, durarak konuşurlar
• Kısa cümlerlerle, net ve tonlamasız konuşurlar
• Kişilerden uzak dururlar. Masa, kürsü engelin arkasında durmayı tercih ederler .Kapalı duruşu severler, kollarını, bacaklarını kavuştururlar, ayak ayak üstüne atarlar.Donuk yüz ifadeleri vardır .
• Kolay kolay gülmezler. Karşısındakine doğrudan bakar göz teması kuramazlar, kaşlarının arasına çok kısa ok gibi bakarlar
Morlara Koçluk Yaparken,
• Karamsar,kolay incinen ve alınan, hassas insanlar oldukları için dikkatli olunmalı, olumsuzluklara ve itirazlara önceden hazırlanılmalı, kötümser bakış açısına hazır olunmalı.
• •Eğlendirmeye çalışma yerine duygularını açıklamak için cesaret verilmeli. Sürekli dürüst ve içten olunmalı. Sessizlikten hoşlandıklar unutulmamalı,
• Mantık ve analitik düşünceyi ön plana alarak hareket edilmeli.
not: bu yazı kariyer danışmnalık hizmeti veren bir siteden alıntıdır.
