G
GulsahToptas
Kullanıcı
Kendinizi nasıl bilirsiniz?
Farklı mülakat soruları adı altında iki yıl önce yayımladığımız seriye yeni sorular ekledik ve bugünkü işverenin beklentilerine göre güncelledik. Sorular ve ipuçlarına önceki hafta kaldığımız yerden devam ediyoruz. Tekrar hatırlatalım, bunlar iş hayatına yeni atılacakların kendi cevaplarını hazırlamaları için verilmeye çalışılmış ipuçları.
Hangi kişilik özelliklerine sahip biriyle daha iyi çalışabilirsiniz? Neden?
Oturup uzun uzun idealinizdeki kişilik tipini anlatmak, fazla detaya girmek iyi fikir değil. Herkesin bildiği iyi bir iki özellik yeterli. Kendi kişilik yapınızı da göz önünde bulundurarak uygun cevabı hazırlamak daha uygun. Ekip uyumu, işbitiricilik, mesai saatini düşünmeden işi bitirebilmek gibi özellikler olabilir.
En sevdiğiniz hocanız kimdi, neden?
En sevdiğiniz yönetici kimdi sorusu, eğer iş deneyiminiz henüz yoksa bu şekilde de yöneltilebilir. Amaç mesleğinde iyi konumlara gelmiş insanların hayata bakış ve iş yapış tarzları hakkında ne düşündüğünüzü, bütün hepsinden ne anladığınızı ve onlardan ne kazandığınızı öğrenebilmek.
Küçük bir patron işletmesi mi yoksa bir holdingde çalışmak mı?
Her yıl holdinglere binlerce kişi başvuruyor. Bunların çok azı işe alınıyor. Bir holding bünyesinde çalışmayı kim istemez? Ama şunu unutmamak lazım, bazen başlangıç olarak küçük veya orta ölçekli bir şirket, yani bir KOBİ daha iyi olabilir. Bütün iş süreçlerini tanır, işlere daha çabuk hakim olmaya başlayabilirsiniz. Ayrım yapmadan, ilgilendiğiniz sektörde iş yapan farklı büyüklükteki şirketlere başvuru yapmanızı öneriyor uzmanlar. İşi bir an önce nerede öğrenecekseniz…
Daha önce aldığınız ücret neydi?
Daha önce çalıştıysanız maaşınızı saklamayın veya abartmayın. İş dünyası sandığınız kadar da büyük değil, isterlerse gerçeği hemen öğrenebilirler.
Gerçekleştirmek istediğiniz bir projeniz var mı?
Seçtiğiniz alanla ilgili gerçekleştirmek istediğiniz bir fikir, öneri, çalışma mutlaka olmalı. Ama uçuk bir fikir değil; üzerinde düşünüldüğü, biraz çalışıldığı belli olan bir şeyler...
Çalışma tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
Bireysel mi, ekiple mi yoksa her ikisinden de birer parça mı? Planlı mı çalışırsınız, yoksa iş durumuna göre mi? Zamanı nasıl kullanırsınız? Zamanı yönetmek için ne yaparsınız? Elinizdeki işi bitirmeden diğerine başlamam diyenlerden misiniz, yoksa iki-üç işi aynı anda yürütür müsünüz? Görüşmecinin amacı hem çalışma şekliniz, hem de çalışma ortamınızı öğrenmek.
Didem TEKİN
Farklı mülakat soruları adı altında iki yıl önce yayımladığımız seriye yeni sorular ekledik ve bugünkü işverenin beklentilerine göre güncelledik. Sorular ve ipuçlarına önceki hafta kaldığımız yerden devam ediyoruz. Tekrar hatırlatalım, bunlar iş hayatına yeni atılacakların kendi cevaplarını hazırlamaları için verilmeye çalışılmış ipuçları.
Hangi kişilik özelliklerine sahip biriyle daha iyi çalışabilirsiniz? Neden?
Oturup uzun uzun idealinizdeki kişilik tipini anlatmak, fazla detaya girmek iyi fikir değil. Herkesin bildiği iyi bir iki özellik yeterli. Kendi kişilik yapınızı da göz önünde bulundurarak uygun cevabı hazırlamak daha uygun. Ekip uyumu, işbitiricilik, mesai saatini düşünmeden işi bitirebilmek gibi özellikler olabilir.
En sevdiğiniz hocanız kimdi, neden?
En sevdiğiniz yönetici kimdi sorusu, eğer iş deneyiminiz henüz yoksa bu şekilde de yöneltilebilir. Amaç mesleğinde iyi konumlara gelmiş insanların hayata bakış ve iş yapış tarzları hakkında ne düşündüğünüzü, bütün hepsinden ne anladığınızı ve onlardan ne kazandığınızı öğrenebilmek.
Küçük bir patron işletmesi mi yoksa bir holdingde çalışmak mı?
Her yıl holdinglere binlerce kişi başvuruyor. Bunların çok azı işe alınıyor. Bir holding bünyesinde çalışmayı kim istemez? Ama şunu unutmamak lazım, bazen başlangıç olarak küçük veya orta ölçekli bir şirket, yani bir KOBİ daha iyi olabilir. Bütün iş süreçlerini tanır, işlere daha çabuk hakim olmaya başlayabilirsiniz. Ayrım yapmadan, ilgilendiğiniz sektörde iş yapan farklı büyüklükteki şirketlere başvuru yapmanızı öneriyor uzmanlar. İşi bir an önce nerede öğrenecekseniz…
Daha önce aldığınız ücret neydi?
Daha önce çalıştıysanız maaşınızı saklamayın veya abartmayın. İş dünyası sandığınız kadar da büyük değil, isterlerse gerçeği hemen öğrenebilirler.
Gerçekleştirmek istediğiniz bir projeniz var mı?
Seçtiğiniz alanla ilgili gerçekleştirmek istediğiniz bir fikir, öneri, çalışma mutlaka olmalı. Ama uçuk bir fikir değil; üzerinde düşünüldüğü, biraz çalışıldığı belli olan bir şeyler...
Çalışma tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
Bireysel mi, ekiple mi yoksa her ikisinden de birer parça mı? Planlı mı çalışırsınız, yoksa iş durumuna göre mi? Zamanı nasıl kullanırsınız? Zamanı yönetmek için ne yaparsınız? Elinizdeki işi bitirmeden diğerine başlamam diyenlerden misiniz, yoksa iki-üç işi aynı anda yürütür müsünüz? Görüşmecinin amacı hem çalışma şekliniz, hem de çalışma ortamınızı öğrenmek.
Didem TEKİN
