Bu işlere eleman yok!

  • Konbuyu başlatan Zynep
  • Başlangıç tarihi

Konu hakkında bilgilendirme

Konu Hakkında Merhaba, tarihinde İş Dünyası Yazıları kategorisinde Zynep tarafından oluşturulan Bu işlere eleman yok! başlıklı konuyu okuyorsunuz. Bu konu şimdiye dek 4,389 kez görüntülenmiş, 9 yorum ve 0 tepki puanı almıştır...
Kategori Adı İş Dünyası Yazıları
Konu Başlığı Bu işlere eleman yok!
Konbuyu başlatan Zynep
Başlangıç tarihi
Cevaplar
Görüntüleme
İlk mesaj tepki puanı
Son Mesaj Yazan Zynep
Z

Zynep

Kullanıcı
17 May 2006
En iyi cevaplar
0
0
İstanbul
Bu işlere eleman yok!

Günümüzde en çok ilgi duyulan ve kazanç sağlayanmeslek gruplarının başında IT (bilgi teknolojileri) sektörü geliyor. Araştırmacılara göre Türkiye’de 70 bin yetişmiş IT personel açığı bulunuyor

Günümüzde ilgi duyulan ve kazanç sağlayan meslek gruplarının başında IT (bilgi teknolojileri) sektöründe proje yöneticiliği geliyor.
Yurt dışındaki pek çok firma, IT uygulamaları satışı için Türkiye’de irtibat ofisi açarak, genellikle de taşerona vererek çalışmayı tercih ediyor. Elektronik güvenlik uzmanlığı, veritabanı yöneticisi ve analisti, e-ticaret, e-learning (öğrenme), tasarım, araştırma-geliştirme, mobil proje uzmanlığı gibi meslekler en çok eleman aranan işler arasında.

70 bin personel açığı
Fortune Danışmanlık Genel Müdürü Ayşen Arıduru, internet teknolojileri, web uygulamaları, Telekom sektörüne yönelik çözümler, katma değerli servis uygulamalarının yaygın olduğu günümüzde, bu alanda deneyimli IT profesyonellerine büyük ihtiyaç duyulduğunu söyledi. Araştırmalara göre Türkiye’de 70 bin yetişmiş IT personel açığının bulunduğunu belirten Arıduru, yetişmiş personelin de bu açığı karşılayamadığını, bu nedenle özel sertifikasyon programlarının her geçen gün arttığını vurguladı.

Orta Doğu’dan talep çok Ar-ge (araştırma-geliştirme) konusunda yapılan çalışma ve projelerin geçmiş dönemlere göre gelişme trendinde olduğunu belirten Arıduru, Turkcell, Avea, Vodafone gibi GSM operatörlerine yönelik ürün ve çözüm geliştiren şirketler oluştuğunu söyledi.
Şirketlerin bu ürün ve uygulamaları yurt dışına ihraç ettiğini dile getiren Arıduru, özellikle Türki Cumhuriyetler ve Orta Doğu ülkelerinden talep olduğunu söyledi. Arıduru, bu durumun iş dünyası açısından önemli bir gelişme olduğunu vurguladı.

Ar-ge uzmanına ihtiyaç arttı
Önceleri yurt dışından alınan teknik bilgilerin, kalifiye mühendis ve planlayıcıların katkıları ile artık ülkemizde de üretildiğini söyleyen Arıduru, teknolojinin gelişmesi ile ar-ge uzmanlarına ihtiyacın arttığını belirtti. Ar-ge uzmanının konusunda uzman, çok yönlü, yurt dışındaki gelişme ve teknolojileri takip eden, yabancı dil bilen araştırmacı ve analitik düşünce yeteneğine sahip olması gerektiğini belirten Arıduru, sosyal kişilik boyutunun gelişmesinin önemli olduğunu söyledi.

İŞTE EN ÇOK ELEMAN ARANAN İŞLER

Mali denetimci ve mali analist: En çok talip edilen pozisyonlardan olduğu için. adayların ücret beklentileri çok yüksek. Pozisyonda sirkülasyon fazla.

Java geliştirici: Java yeni ve sürekli yenilenen bir teknoloji. Bu nedenle Türkiye'de bu alanda uzmanlaşmış deneyimli kişi bulmak zor.

Yönetici asistanı: Sirkülasyonu en fazla olan pozisyon. Her firmanın kültürüne ve beraber çalışılacak yöneticiye göre profil değişebiliyor.

İş geliştirme müdürü: Bu pozisyon yeni yapılanma döneminde olan firmalarda talep ediliyor. Her firmada bulunan bir pozisyon olmadığı için eleman bulmak zor.

Teşkilatlanma sorumlusu: Vakıf yapılarına yönelik bir pozisyon. Türkiye'de sivil toplum kuruluşları kariyer açısından talep edilmiyor, bu pozisyonda çok fazla uzman yok ve ihtiyaç var.

İngilizce bilen resepsiyonist: Yabancı dil bilen kişiler tercih etmediği için uluslararası firmaların sıkça talep ettiği bir pozisyon.

Yer bulma ve kiralama uzmanı: Türkiye'de gelişen perakende sektörü ile ortaya çıkan bir pozisyon. Büyük perakende firmaları mağaza yeri bulma, kiralama işlerinden sorumlu olacak kişi arıyor. Henüz uzmanlaşmış aday bulunamıyor.

Mağaza satış elemanı: Her gün bir yenisi açılan alışveriş merkezlerinde çalışacak yetişmiş, firma kurum kültürünü en iyi şekilde yansıtan, vardiyalı çalışmaya açık mağaza satış elemanı pozisyonu da en fazla aranan pozisyonlardan.

Not: Veriler Select KRM'den alınmıştır.

İnci Neşeli Özoğlu / POSTA
 
Ö

ölüdeniz

Java geliştirici dışında diğer sektörler için ülkemizde fazlasıyla eleman var
 
Ö

ölüdeniz

Zynep' Alıntı:
ölüdeniz' Alıntı:
Java geliştirici dışında diğer sektörler için ülkemizde fazlasıyla eleman var
Peki neden böyle bir liste açıklanmış?
Zeynep araştırma adı altında canı sıkılan bir liste çıkarıyor.sana mantıklı geliyormu bu araştırma benim düşüncem bu
 
Ö

ölüdeniz

Zynep' Alıntı:
"Yetişmiş" diyor ama Nihat?
Anladım ZEYNEP ama Türkiye standartlarında öyle elemanlara gerkli sosyal haklar verilmiyor.
benim tanıdığım bir kaç kişi var adam burda aldığı ücretin kat kat fazlasını yurt dışında alıyor.ve şu an yurt dışında çalışıyorlar.benim söylemek istediğim bu yönde,düşünsene ben lise mezunyum ama bir makina mühendisinin yapamayağı bir çok şeyi yapabilecek kapasitedeyim.söz konusu maaş veya mevki olunca makina mühendisi ön planda tutuluyor.
ilaç mümessillerine baktığımızda lise mezunu ile ünv mezunu beraber çalışıyor mevki ataması yapılacak lise mezunu müdür oluyor.anlayacağın Türkiyede baştan sona yanlış bir yapılandırma var her konuda ha bide mahkemede arkanda dayın olacak meselesi vardı
 
Z

Zynep

Kullanıcı
17 May 2006
En iyi cevaplar
0
0
İstanbul
ölüdeniz' Alıntı:
Yetişenleride biz elimizin tersiyle yitiyoruz :)
Bu konuya girersek yerden göğe kadar haklısın derim elbette Nihatcım.
Hatta sana belki komik bir örnek olarak bile gelebilir ama paylaşayım dur.:)
Otellerin kapısında güvenlik görevlileri, 5 yıldız oteller için söylüyorum, ne kadar maaş alıyorlar dersin?
Benim bir akrabam Londra Hilton'da bu işi yaptı ve burada bir mühendisin kazancının çok çok üstünde para kazandı. Tanıdığı ünlüler, renkli yaşamı saymıyorum bile.:) Çok ilginç anıları var hatta yanına ayrıca kar kalan.
Güvenlik görevlisi denince bizde "bekçi" anlaşılır, ve o statüden değerlendirilir. Yanlış anlaşılmasın, bekçiliğin ne denli zor meslek olduğunuda bilirim elbette.
Ancak şöyle bir durum var; "yetişmiş eleman", bak sen de yazmışsın, pratikte çok mühendisten iyi olduğunu. İnanırım. Bizde "hizmet içi eğitim programları" yaygınlaşmadıkça "kalifiye" personel yetişmesi zor.
 
Ö

ölüdeniz

Zynep' Alıntı:
ölüdeniz' Alıntı:
Yetişenleride biz elimizin tersiyle yitiyoruz :)
Bu konuya girersek yerden göğe kadar haklısın derim elbette Nihatcım.
Hatta sana belki komik bir örnek olarak bile gelebilir ama paylaşayım dur.:)
Otellerin kapısında güvenlik görevlileri, 5 yıldız oteller için söylüyorum, ne kadar maaş alıyorlar dersin?
Benim bir akrabam Londra Hilton'da bu işi yaptı ve burada bir mühendisin kazancının çok çok üstünde para kazandı. Tanıdığı ünlüler, renkli yaşamı saymıyorum bile.:) Çok ilginç anıları var hatta yanına ayrıca kar kalan.
Güvenlik görevlisi denince bizde "bekçi" anlaşılır, ve o statüden değerlendirilir. Yanlış anlaşılmasın, bekçiliğin ne denli zor meslek olduğunuda bilirim elbette.
Ancak şöyle bir durum var; "yetişmiş eleman", bak sen de yazmışsın, pratikte çok mühendisten iyi olduğunu. İnanırım. Bizde "hizmet içi eğitim programları" yaygınlaşmadıkça "kalifiye" personel yetişmesi zor.
son cümlene katılmakla birlikte beyin göçünü engellemek ve kendi milletimize kazandırmamız gerekiyor diye düşünüyorum.

 
Z

Zynep

Kullanıcı
17 May 2006
En iyi cevaplar
0
0
İstanbul
Beyin göçü...
Şimdi ülkemizde ne yazık sunulan olanaklar çok az. Araştırma yapamıyorlar, mali destek yok.
Siyasi kabul edildi Fazıl Say'ın ülkeyi terketme açıklaması, oysa ilgisi yoktu. Adam genç yaşında ülkesine bin başarı ile döndü ve ne dedi? "Ben benim gibi gençler yetiştirmek amacıyla döndüm!" Peki kim destek oldu?
Kendi olanaklarıyla bir şeyler yapmak istedi, yetersiz kaldı.
"Gidiyorum, kusura bakmayın." dedi, siyasete alet edildi.
Olanaklar sunulmazsa, gidişlere ben ne diyebilirim?
Gidip dönenlere sunulan bu kadarcıksa?
 
Üst