Arama sonuçlarınız

İş hayatında başarılı olmak ve firmalarının başarı grafiklerini yükseltmek, yöneticiler ve firma sahipleri için geçmişte firmalar arasındaki rekabetin az olması nedeniyle daha kolaydı. Etik değerler ve değer yargılarının sınırlarının ve tanımlarının daha kesin çizildiği ve daha belirgin olduğu...

Öncelikle hoşgeldiniz aramıza :) Deneyimlerinizi bizimle paylaşırsanız sevinirim/z.

Bir konuda haklısın. Evet Şirket Yöneticisinin en önemli özelliği,belirli  vasıfları olması gerekir.Ne yazık ki Ülkemiz için henüz sistem bu şekilde işlemiyor. Belkide tamamen sistemden kaynaklı olabilir ve böylece aile şirketleride yönetci konumuna içerden birini getirtiyor,benim anladığım :)

Her şeyin bir anlamı var. Bana diyorsun ki 'bu dünya anlamsız ve ben burada olmayı kendim seçmedim'. Bu sözcüklerde burası ile orası arasında asılı duran bir hayatın izleri var. Yokluk ve varlık arasında yürüyen bir ip cambazının hüneri var. Sevdim diyorsun. Sevdiğin zaman gelmeyecek adamları...

Genel anlamda anksiyete kaygı, sıkıntı, bunaltı, endişe olarak adlandırılır. Anksiyete yaşayan kişi bu durumu "kötü bir şey olacakmış hissi", "hoş olmayan bir endişe hali" ya da "nedensiz bir korku" şeklinde ifade eder. Anksiyete bozuklukluğu ise somatik belirtilerin de eşlik ettiği, normal...

[i]Geçmişte keyif alarak okuduğum ve bakış açımı genişleten,bazen de dinlendiren keyif alarak okuduğum kitaplardan bir kaç tanesini size de önermek istedim. :) GÜÇLERİNİZİ KULLANMAYI ÖĞRENİN JOSEF KIRSCHINER Arka kapaktan alııntı: Herşeyi Başarmayı Mümkün Kılan Beş Teknik Doğru nefes almayı...

Türkiye’nin en köklü inşaat şirketlerinden Dumankaya’nın dinlemeye değer bir öyküsü var. Küçük yaşta babalarını kaybeden, aileyi geçindirmek için hamallıktan, ameleliğe kadar pek çok işi yapan Halit ve İbrahim Dumankaya’nın başarısı gizli bu öyküde. Şirketi yoktan var eden kardeşler, şimdi...

İş arayan sayısı artarken işverenin seçiciliği de artıyor. Çünkü iş piyasası öyle gerektiriyor. Peki “fark yaratan gençler arıyoruz” diyen şirket yöneticilerinin yeni mezunlardan bu anlamda beklentisi ne olabilir? Yeni mezunlar nasıl fark yaratacak, yaratmalı? Exelect Genel Müdürü Jale Bengiler...

Aslında aşağıda yazılan sözleri hepimiz az çok bir yerlerde okumuşuzdur.Bugün mail kutumda vardı,benimle paylaşılmıştı bende sizinle paylaşmak istedim :) MUTLULUĞUN SIRLARI: Kibirli olma, alçakgönüllü davran. Kendini fazla abartma. Her şeyin üstesinden gelemeyeceğini asla unutma...

Bilgisayar başından kalkın. Yürüyüşe çıkın, biraz gerçek iş yapın veya gidip bir şeyler atıştırın! Gerçekten net-kolik olmuşsanız escape tuşuna basarak bu uygulamayı iptal etmeniz her an mümkün. Cep telefonları yaygınlaşalı beri iletişim sıklığımızın arttığı bir gerçek. Ancak iletişim kalitesi...