yönetimde 32 altın kural

  • Konbuyu başlatan GulsahToptas
  • Başlangıç tarihi

Konu hakkında bilgilendirme

Konu Hakkında Merhaba, tarihinde İş Dünyası Yazıları kategorisinde GulsahToptas tarafından oluşturulan yönetimde 32 altın kural başlıklı konuyu okuyorsunuz. Bu konu şimdiye dek 3,756 kez görüntülenmiş, 7 yorum ve 0 tepki puanı almıştır...
Kategori Adı İş Dünyası Yazıları
Konu Başlığı yönetimde 32 altın kural
Konbuyu başlatan GulsahToptas
Başlangıç tarihi
Cevaplar
Görüntüleme
İlk mesaj tepki puanı
Son Mesaj Yazan erdal_ergen
G

GulsahToptas

Kullanıcı
17 May 2006
En iyi cevaplar
0
0
İstanbul
gulsaht.blogcu.com
İşe başladınız.
İlk gününüz.
Bütün gece nasıl olacak, nasıl geçecek neler yapacağım soruları aklınızda dolanırken uykusuz saatler geçirdiniz.. Nasılı, nedeni, niçini olan bir sürü sorularla ilk iş günü firmanızın basamaklarını çıkıyorsunuz…
Ancak ilk günün sonunda, farkına vardınız ki iş hayatı ile okul hayatı arasında çok derin bir uçurum var. Hocalarınız sizi ne hayaller, ne yüreklendirmeler, ne pohpohlamalarla mezun ettiler ve ama siz nelerle karşılaştınız. Ah ne büyük hayal kırıklığıdır o. İşte gerçek dünya tüm çıplaklığı ile karşınızda….

İş hayatının tartışmasız gerçeklerinden biri bu hayatın acımasız ve yollarının dikenli olduğudur. Hele de iş hayatında fazla tecrübeniz yoksa yahut yeni işe başlayan biri iseniz ilk zamanlar hata yapmanız ve bu hatalardan zarar görmeniz olasılığı artar. Hata yaptıkça kendine güveniniz gider ve kendine güveniniz eksildikçe de hata yapma olasılığınız artar.

Tamam kabul ediyorum, hatalar insanı şekillendirir, her hatadan ders çıkartarak yola devam etme kişiliğimizi güçlendirir. Ancak bilinen bazı gerçekler var ki bu hataları yapan sadece siz değilsiniz. O zaman neden başkalarının bu sık sık yapılan benzer hatalarıdan çıkardıkları dersleri, öğrenerek merdivenleri teker teker değil de çifter çifter çıkmayalım.
Amerikayı yeniden keşfetmeye gerek yok.
Sonuçta elimizde pusulamız ve haritamız varsa iş hayatının zorlu yollarından kolayca geçebiliriz.

İşte size, iş hayatınızın her döneminde yardımcı olacak en değerli pusulalardan biri olacak bir kitabı tanıtacağım. R.R.Connorre “Yönetimde 32 Altın Kural” isimli kitabıyla, basit ve yalın bir dille başarıyı sağlayacak etkenlerin neler olduğunu sıralamıştır. Ortaya koyduğu bu 32 kural farklı ülkelerdeki başarılı iş adamları ve yöneticilerin deneyim ve tecrübelerinden yararlanarak oluşturmuştur.

Bu kitapta yer alan kurallar meslek hayatında sık sık yapılan hatalardan çıkartılmış dersler niteliğindedir. Hangi sektörde veya hangi seviyede çalışırsanız çalışın okuyacağınız bu kurallardan birinin her zaman bir duruma uyduğunu ve bu kuralları meslek yaşamınızda kullandıkça, yaptığınız görevlerde daha başarılı ve kendinize daha güvenli hale geldiğinizi göreceksiniz.

“…. Hayatta zevk aldığım her şeyi bana işim sağladır. Başarılıyım ve bunun tadını çıkaracak kadar da gencim. İŞ hayatında neden bu kadar başarılı ve mutluyum. Bu sorunun cevabı son derece basit: Yaptığım her işte uyguladığım, sağduyuya dayanan bir diiz kuralım var. Bu kuralları tek tek, tecrübelerime dayanarak ve yılların birikimiyle geliştirdim. Bu kurallara son şeklini, zaferlerim ve yenilgilerimle, deneme ve hatalarımla verdim…” (R.R.Conarroe)

İşte yönetimde 32 altın kural ;

“İş Hayatında Nasıl Daha Başarılı Olursunuz?”

YÖNETİMDE 32 ALTIN KURAL
Yazar : Richard R. CONORROE
Yayınevi : İlgi
Baskı : İstanbul / 1989 / 198 shf.

“Ey iş hayatının cesur şövalyesi!..
Görevlerini
Ve atılımlarını
Dürüstçe
Zeka ve şerefle
Yapacaksın.
Bu prensipler, senin zırhın olsun…”

1. Başarınızı en fazla etkileyebilecek kişileri seçin; onlarla doğrudan, kişisel olarak ve sürekli irtibat halinde bulunun.
2. Şu andaki durumunuzun, yarın hatta bugün değişmeyeceğini sanmayın.
3. Mesleğiniz ne olursa olsun, kendinizi bir satıcı olarak görün.
4. Yapıp söylediklerinizin gelecekteki sonuçlarını daima düşünün.
5. İş hayatında mevki her şey değildir (fakat kısme).
6. Başkalarından daha iyi yaptığınız işleri keşfedin ve yapın.
7. Kimsenin yüzüne söyleyemeyeceğiniz şeyleri arkasından söylemeyin.
8. Her felakette zaferin tohumlarını ve her zaferde felaketin tohumlarını arayın.
9. Yalan söylemeyin. Doğruyu söyleyemiyorsanız susun. Yalan söylemeye başladığınız anda yok olmaya mahkum olursunuz.
10. Kimseden sır saklamasını beklemeyin. Sır diye bir şey yoktur.
11. İnsanlar üzerine bahse girin, ama kaybetmeye hazırlıklı olun.
12. Çözülmesi imkansız gibi görünen sorunlar günlük işlerinizi alt üst etmez; onlar günlük işlerin ta kendisidir.
13. Mümkün olduğu kadar az hata yapın. Bir tek hatanın bile felaketiniz olabileceğini düşünün.
14. Kişisel çıkarın yaygın gücünü asla unutmayın.
15. Herkesin amacı farklıdır. İş yaptığınız kişilerin amacını öğrenin.
16. Hedeflerinizin ne olduğunu iyi bilin.
17. Sürpriz çok gçlü bir takdiktir. Onu dikkatli kullanın, felakete neden olabilir.
18. İntikam tatlıdır ama bu yetki size değil Tanrıya aittir.
19. Düşmanlar hayatın gerçeğidir. Ama birkaçı bile gereğinden fazladır.
20. Mecbur oluncaya kadar karar vermeyin.
21. Önsezilerinize kulak verin. Onlar da herkesin mantığı kadar doğrudur.
22. Kazandığınız da, kaybettiğinizde de gülümseyerek, çevrenize yenilmez olarak ün yapın.
23. Verdiğiniz veya verdiğiniz sanılan bir sözü tutun.
24. Asla, başkalarının da sizin kurallarınıza göre davrandığını düşünmeyin.
25. İş denen oyunu, varınızla yoğunuzla oynayın, ama hayatınız ona bağlıymış gibi değil.
26. Kaybınızdan birinin kazanç sağlayacağı durumlara göz yummayın.
27. İki numaralı adamın güvünü asla küçümsemeyin.
28. Teşekkürlerinizi belirtin, bol bol iltifat edin ama siz istismar etmelerine izin vermeyin.
29. İnsanı, çözmekten hoşlandığı sorunların boyutuna göre tartabilirsiniz.
30. Hangi görevde olursanız olun, görenizi kendi seviyenizdeki biriyle rekabet ediyormuş gibi yapın.
31. Başarı için çok şey gereklidir, ama bunların en önemlisi kendine güvendir.
32. Çok çabuk kazanmayın. İş oyununun en zevkli yanından mahrum kalırsınız.

:)
not: başka bir siteden alıntıdır.
 
Ö

ölüdeniz

Kullanıcı
2 Ocak 2008
En iyi cevaplar
0
0
uzay boşluğu
Başarı İçin Bellek Geliştirme

Yrd. Doç. Dr. Ali Temel

Bilginin depolanması ve gerektiğinde bilgiye erişilmesini sağlayan bellek, duyuşsal kayıt, kısa süreli bellek ve uzun süreli bellekten oluşan bir bilgi işleme sistemidir. Duyuşsal kayıt, göz, burun, kulak gibi organlardan gelen bilgileri birkaç saniye saklar. Kayıt süresi 5 saniyeden kısa olduğu için zihinsel işleme tabi tutulmak üzere bilginin kısa süreli belleğe yerleştirilmesi gerekir. Bilginin işlem yapılmaksızın kısa süreli bellekte tutulma süresi yaklaşık 15 saniye kadardır (1). O nedenle gelen bilgi hemen işlenerek önemli ve anlamlı görülenler gerektiğinde hatırlanmak ve kullanılmak üzere uzun süreli belleğe gönderilir, diğerleri ise unutulur.

Bilgiyi kısa süreli bellekte daha uzun süre tutabilmek, uzun süreli bellekte daha çok bilgi depolayarak gerektiğinde hatırlayabilmek için birtakım bellek geliştirme teknikleri/stratejileri bulunmaktadır (2).

Bunlar:

1- Gözlem/yoğunlaşma,
2- Bilgiyi gözde canlandırma,
3- Çağrışım,
4- Bir şeyin yerine başka bir şey koyma,
5- Sınıflandırma,
6- Birleştirme,
7- Bellek askıları stratejileridir.

Bellek alıştırmalarında en önemli hedef, uzun süreli belleği geliştirmek olmalıdır. Çünkü insan beyninin sınırsız bir kapasiteye sahip olduğuna inanılmaktadır. Bellek ile ilintili olarak insan beyninin potansiyelini anlamak gerekir. Bellek güçlendirici teknikleri bilmek bize, duyuşsal kayıttan seçilen bilgiyi kısa süreli bellek yoluyla uzun süreli belleğe etkili biçimde aktarmayı sağlamaktadır.

Beyin sağ ve sol olmak üzere iki yarıdan oluşmaktadır. Aklın yarıküreleri de denilen bunların her biri, algılama bakımından farklı işlevlere sahiptir.

Sol yarı: Mantıklı, seri çalışan, sözcüklere önem veren, çizgisel düşünen, analitik-çözümsel, rasyonel, açık ve kesin olma özelliklerine sahiptir. Sol beyni güçlü kişiler; ardışık ve mantıksal bir sırada olan sözcükleri, bilgiyi ve rakamları sever.

Sağ yarı: Sezgili, sözlere fazla önem vermeyen, görsel, üç boyutlu düşünen, yaratıcı, bütüne yönelmiş, sanatçı ruhlu, şakacı olma özelliklerinden oluşur. Sağ beyni güçlü kişiler; uzayı sever, sözlü olmayan iletişimi tercih eder. Renklerle ve desenlerle uğraşır, yüzleri ve izlenimleri unutmaz, müzik ve sanat becerilerine sahiptir. Bazı parçalar eksik bile olsa şeklin bütününü algılayabilir.

Bellek güçlendirme yolları

1. İlgi: İlgi duyduklarınızı daha kolay anımsarsınız.
2. Seçme: Belirgin şeyleri seçin ve onlar üstünde yoğunlaşın.
3. Dikkat: Unutmak istemediklerinize dikkat edin.
4. Anlama: Yeni bilgiyi ne kadar çok anlarsanız o kadar hatırlarsınız.
5. Unutmamaya istekli olma: Kendinizi unutmamak için zorlayınız. Tekrarlar yapınız. Unutmak istemediklerinizi daha kolay hatırlarsınız.
6. Güven: Olumlu zihinsel hazırlık. Belleğinizin güçlü olduğuna inanırsanız, bu gerçekleşecektir.
7. Egoya (gurura) kapılma: Egonuzun, unutmamanız gereken bilgiyi edinmenize engel olmasına izin vermeyin.
8. Çağrışım: Daha iyi hatırlamak için konular ve eşyalar arasında ilişki kurun.
9. Birikim sağlama: Bir konu hakkında ne kadar çok deneyiminiz olursa, yeni bilgiyi unutmamanız o kadar kolay olacaktır.
10. Düzenleme: Konuları mantıksal gruplar halinde sınıflandırın.
11. Yeni bellek oyunları ile alıştırma yapma: Yeni hatırlama teknikleri ile ne kadar çok alıştırma yaparsanız, belleğiniz o kadar güçlü olacaktır.

Herhangi bir beceri gibi bellek de alıştırmalar yapılarak geliştirilebilir. Bu bellek güçlendirici alıştırmalar sırasında yukarıdaki ilkelerin göz önünde bulundurulmasında yarar vardır. İşte bu alıştırmalardan bir kısmı :

1- Bir odadan yavaşça geçerken, dikkatle etrafa göz gezdirin. Başka bir odada iken belleğinize kaydettiğiniz bu objeleri hatırlamaya çalışın. Bir hafta boyunca aynı oda için bu alıştırmayı yapın ve sonuçları kaydedin. Hafta sonunda kayıtları karşılaştırarak gösterdiğiniz gelişmeyi belirleyin.

2- Sokakta yürürken etraftaki objeleri gözlemleyin. Bir köşeyi döner dönmez, mümkün olduğunca fazla objeyi hatırlamaya çalışın. Bir hafta boyunca bu alıştırmayı yaparak gelişmenizi görün.

3- Sabahleyin o gün içinde belli bir saatte hatırlamak istediğiniz bir durum için kendinizi zorlayın. Daha sonra günlük yaşantınıza devam edin. Bakalım gereken zamanda onu hatırlayabilecek misiniz? Bu alıştırmayı günün, haftanın, ayın değişik gün ve saatlerine göre birkaç ay sürdürün.

4- İlginizi çeken bazı ölçme ve istatistik sonuçlarını ezberleyin. Bazı takımların, oyuncuların gol sayıları ve en yakın yıldıza olan uzaklığımız gibi. Mümkün olduğunca bunları arkadaşlarınızla paylaşın.

5- Her günün sonunda o gün için;
a) En değerli fikirleriniz nelerdi?
b) En yoğun yaşadığınız duygularınız nelerdi?
c) En önemli hareketleriniz nelerdi? hatırlamaya çalışın.

6- Her gün yeni, “yararlı bir bilgi ve beceri” edinmeyi bir yaşam ilkesi haline getirin. Bu bilgiyi edinmek için kısa süreli de olsa her günkü yaşantınızın dışına çıkarak değişik kanalları kullanın. Bunların hepsini ya da bir kısmını kullanabileceğiniz gibi tümüyle kendinize özgü teknikler geliştirerek belleğinizi güçlendirebilirsiniz.

Sonuç

Bir öğrenci belleğini geliştirerek derslerde ve sınavlarda daha başarılı olabilir. Meslek mensubu ise belleğini geliştirerek hem profesyonel biri olma imajını, hem de üretkenliğini artırabilir. Örneğin; belleği güçlü, anımsama becerileri gelişmiş birinin ekip çalışmaları içinde özel bir yeri vardır. Bellek güçlendirici alıştırmalar, ilk bakışta yalnızca ezber gerektiren davranışların kazanımında işe yarar gibi görünebilir. Oysa eğitim amaçlı beceri kazandırmanın en üst basamağı olan yaratıcılık, beynin iki yarısının birlikte kullanımı ile mümkündür. Örneğin; gözlem yaparak yoğunlaşma, sınıflandırma ve bellek askıları teknikleri kullanılarak beynin sol yarısının işlevlerini yapması sağlanabilir. Bilgiyi gözde canlandırma, çağrışım, birleştirme, bir şeyin yerine başka bir şey koyma teknikleri kullanılarak beynin sağ yarısını kullanma becerileri geliştirilebilir. O halde derste, okulda, hayatta daha başarılı olmak için bellek güçlendirici ilke, teknik ve stratejiler kullanarak beynimizin iki yarısını işlevlerini yapar duruma getirmeliyiz.

Dipnotlar

(1) Ali Temel. “Öğrenmeyi biliyor musunuz?” Eğitimbilim Dergisi. Kasım 2002.

(2) Madelyn Burley- Allen. Zihinsel Becerileri Geliştirmek. (Çeviren: Tülay Savaşer) Rota Yayıncılık, 1997- İstanbul.

Ayrıca böyle önemli bir konuyu bizimle paylaştığı için gulşah hanıma teşekkür ederim.daha önce çalışmış olduğum tekstil firmasında İSO belgesi için  ankaradan gelen bir profösör bize eğitim vermişti.özellikle gulşah hanımın vermiş olduğu bilgileri bizlerle paylaşmıştı ve ben kendi şahsıma bu bilgiler doğrultusunda işimde başarılı olmuştum.
 
A

arzuseli

Kullanıcı
24 Haz 2008
En iyi cevaplar
0
0
bakırköy
gülşah Hanım,ağzına sağlık.gercekten yazınız da kendimi buldum diyebilirim.Okul hayatında alıştığımız alı8şkanlıklardan sıyrılıp iş hayatı ile tanıştığımızda yaşadımız o hayal kırıklığı kelimeler ile anlatılmaz.........
edindiğiniz bilgileri bizlerle paylaştığınız için tesekkür ederim.bu yazılarınızın devamını dilerim :)
 
A

aslii_firat

Kullanıcı
1 Tem 2008
En iyi cevaplar
0
0
izmir
Gülşah hanım paylaşımınız için çok teşekkürler gerçekten çok güzeldi
 
E

erdal_ergen

Kullanıcı
16 Ara 2007
En iyi cevaplar
0
0
mersin
Çok güzel kurallar her bir yarı terübe.
Mutlaka uygulayacağım.Emeğinize sağlık
 
Üst