Temel Başarı Prensipleri

  • Konbuyu başlatan CaspeR
  • Başlangıç tarihi

Konu hakkında bilgilendirme

Konu Hakkında Merhaba, tarihinde Kişisel Gelişim Yazıları kategorisinde CaspeR tarafından oluşturulan Temel Başarı Prensipleri başlıklı konuyu okuyorsunuz. Bu konu şimdiye dek 4,665 kez görüntülenmiş, 16 yorum ve 0 tepki puanı almıştır...
Kategori Adı Kişisel Gelişim Yazıları
Konu Başlığı Temel Başarı Prensipleri
Konbuyu başlatan CaspeR
Başlangıç tarihi
Cevaplar
Görüntüleme
İlk mesaj tepki puanı
Son Mesaj Yazan Zynep
C

CaspeR

Kullanıcı
27 Ara 2006
En iyi cevaplar
0
0
Ø Eleştirme, erteleme, suçlama, şikayet etme...
Ø Karşınızdakini dürüstlük ve içtenlikle övün...
Ø Karşınızdakinde güçlü bir istek uyandırın- yüreklendirin...
Ø Karşınızdakine içten bir ilgi duyun...
Ø Gülümseyin...
Ø Karşınızdakine ismiyle hitap edin...
Ø İyi bir dinleyici olun.Karşınızdakine, kendinden bahsetmesi için cesaret verin...
Ø Karşınızdakinin ilgilendiği şeylerden bahsedin...
Ø Karşınızdakinin kendini önemli hissetmesini sağlayın bunu içtenlikle yapın...
Ø Bir tartışmadan en iyi sonucu almanın tek yolu, tartışmadan kaçmaktır...
Ø Karşınızdakinin fikrine saygı gösterin ve asla ‘’yanılıyorsun’’ demeyin...
Ø Eğer hatalıysanız bunu hemen kabul edin...
Ø Konuşmaya dostça başlayın...
Ø Karşınızdakinin size hemen’’evet’’ demesini sağlayın...
Ø Bırakın konuşmanın çoğunu karşınızdaki yapsın...
Ø Empati kurun...
Ø Karşınızdakilerin düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın...
Ø Fikirlerinizi canlandırın...
Ø Rekabet yaratın...
Ø Konuşmaya içten bir iltifat ve övgüyle başlayın...
Ø Karşınızdakinin hatalarına üstü kapalı bir şekilde değinin...
Ø Karşınızdakini eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan bahsedin...
Ø Doğrudan emir vermek yerine sorular sorun...
Ø Karşınızdakinin gururunu kurtarmasın izin verin...
Ø Övgü ve takdirlerinizde içten ve cömert olun...
Ø Karşınızdakine koruması gereken bir ün verin...
Ø Karşınızdakine cesaret verin, hataların kolay düzeltilebilirmiş gibi görünmesini sağlayın...
veeeeee Karşınızdakine SEVGİ gösterin...

Alıntı
 
F

fıstık

Kullanıcı
23 Ağu 2007
En iyi cevaplar
0
0
dünya
Karşınızdakilerin düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın...
safarinin dediği gibi önce anlayış
anlaşılmak için
anın hazzını duyabilmek için
anlaşmak için ve sevmek için
kısacası hoşça an/ıl/mak için
önce anlayış
:)
 
F

fıstık

Kullanıcı
23 Ağu 2007
En iyi cevaplar
0
0
dünya
teşekkürler ( biraz geç oldu ama.. :)  )
 
Safari

Safari

Kullanıcı
7 Haz 2007
En iyi cevaplar
0
36
İstanbul
fıstık' Alıntı:
Karşınızdakilerin düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın...
safarinin dediği gibi önce anlayış
anlaşılmak için
anın hazzını duyabilmek için
anlaşmak için ve sevmek için
kısacası hoşça an/ıl/mak için
önce anlayış
:)
;)
 
G

gamzegül

Kullanıcı
9 Eyl 2007
En iyi cevaplar
0
0
Elazığ;
tşkler ama ben  bu soyledıklerınızı yapmama ragmen basarılı olamadım ınsanlar her zaman sızın kdr ıyı nıyetlı olmuyor cunku .iyi niyetı kullanmakta bazılarının üstüne yok :(
 
F

fıstık

Kullanıcı
23 Ağu 2007
En iyi cevaplar
0
0
dünya
gamzegül' Alıntı:
tşkler ama ben  bu soyledıklerınızı yapmama ragmen basarılı olamadım ınsanlar her zaman sızın kdr ıyı nıyetlı olmuyor cunku .iyi niyetı kullanmakta bazılarının üstüne yok :(
evet haklısın iyi niyet kullanma meraklıları hayli fazla ama sen onları zamanla iyi niyet, sabır ve samimiyetinle değiştirebilirsin...dediğim gibi gereken sadece zaman ve sabır :)
 
S

simurg_288

Kullanıcı
5 Eyl 2007
En iyi cevaplar
0
0
hayal kırıklığının başkenti
gamzegül' Alıntı:
tşkler ama ben  bu soyledıklerınızı yapmama ragmen basarılı olamadım ınsanlar her zaman sızın kdr ıyı nıyetlı olmuyor cunku .iyi niyetı kullanmakta bazılarının üstüne yok :(
sana katılıyorum arkadaşım her ne kadar iyi niyetli davransakta çoğu zaman su istimal ediliyo
 
C

CaspeR

Kullanıcı
27 Ara 2006
En iyi cevaplar
0
0
Dünyanın Kuralı Böylee..
 
E

ebruliyn

Kullanıcı
29 Nis 2008
En iyi cevaplar
0
0
Ben okuyorum,öğreniyorum,aklımca yorumluyor,uygulamaya çalışıyorum.İnsanlarda öğrenip bana bu şekilde davransa sorun kalmayacak ::)
 
K

korsan

Kullanıcı
18 Kas 2007
En iyi cevaplar
0
36
Gaziantep
Ø Eleştirme, erteleme, suçlama, şikayet etme...
Ø Bir tartışmadan en iyi sonucu almanın tek yolu, tartışmadan kaçmaktır...


Ø Karşınızdakinin fikrine saygı gösterin ve asla ‘’yanılıyorsun’’ demeyin...

Ya gerçekten yanılıyorsa ?

Ø Karşınızdakinin size hemen’’evet’’ demesini sağlayın...

Neden ?


Ø Karşınızdakinin hatalarına üstü kapalı bir şekilde değinin...

Hani insan açık,dürüst ve kendine güveni tam olmalı idi ?
Üstünü kapatmaktaki maksat ne ? Eğer karşıdakinin kırılmaması ise daha bir fiyasko gibi.



Ø Karşınızdakinin gururunu kurtarmasına izin verin...

Genelde karşımızdakiler gurursuzmudurki ? yada öylemi görünürki böyle bir izin verelim ?

Ø Karşınızdakine koruması gereken bir ün verin...

Neden ?


O kadar fazla neden,sorusu varki sanki bu yazı üst düzey görevlerde bulunan insanların başarı prensiplerini anlatır bir tarzda.

Ve benim neden başarısız oldugumda buradan anlaşılıyor gibi.

Bir kere eleştirilicek bir durum varsa eleştirir,ertelenicekleri erteler şikayet edilicek durumlardada şikayet ederim.
Ve tartışmadan hiç kaçmam,eğer karşımdaki insan yanılıyorsa bunu ona anlayabileceği  en yalın dil ile anlatırım,hatalarınıda aynı şekilde dile getiririm.

Gurur kısmına hiç geniş bir şekilde değinmeyeyim.
Kısaca bu prensiplerde bir tuhaflık var gibime geliyor özellikle yukarıda belirttiğim şıklarda.

Birde bu ne için başarının prensbi ? onada bir açıklık getirseydi konu sahibi arlkadaşım daha iyi analiz edebilirdik.
Keza bana göre bu prensiplerin bazıları insanı başarıdan ziyade tepkisizliğe iter.
Yada yanlış tepkiler göstermesine neden olur.
Teşekkür ederim.
 
Z

Zynep

Kullanıcı
17 May 2006
En iyi cevaplar
0
0
İstanbul
Ø Eleştirme, erteleme, suçlama, şikayet etme...
Nasıl yani?
Daha ilk maddeye göre ben başarısızım!
Oldu:) böyle başarı kazanacaksam, iki yüzülü olarak ve daha önemlisi kendime yalan söyleyerek... kalsın!
 
Üst