Temel Başarı Prensipleri

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan CaspeR
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
C

CaspeR

Kullanıcı
Katılım
27 Ara 2006
Puanları
0
Ø Eleştirme, erteleme, suçlama, şikayet etme...
Ø Karşınızdakini dürüstlük ve içtenlikle övün...
Ø Karşınızdakinde güçlü bir istek uyandırın- yüreklendirin...
Ø Karşınızdakine içten bir ilgi duyun...
Ø Gülümseyin...
Ø Karşınızdakine ismiyle hitap edin...
Ø İyi bir dinleyici olun.Karşınızdakine, kendinden bahsetmesi için cesaret verin...
Ø Karşınızdakinin ilgilendiği şeylerden bahsedin...
Ø Karşınızdakinin kendini önemli hissetmesini sağlayın bunu içtenlikle yapın...
Ø Bir tartışmadan en iyi sonucu almanın tek yolu, tartışmadan kaçmaktır...
Ø Karşınızdakinin fikrine saygı gösterin ve asla ‘’yanılıyorsun’’ demeyin...
Ø Eğer hatalıysanız bunu hemen kabul edin...
Ø Konuşmaya dostça başlayın...
Ø Karşınızdakinin size hemen’’evet’’ demesini sağlayın...
Ø Bırakın konuşmanın çoğunu karşınızdaki yapsın...
Ø Empati kurun...
Ø Karşınızdakilerin düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın...
Ø Fikirlerinizi canlandırın...
Ø Rekabet yaratın...
Ø Konuşmaya içten bir iltifat ve övgüyle başlayın...
Ø Karşınızdakinin hatalarına üstü kapalı bir şekilde değinin...
Ø Karşınızdakini eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan bahsedin...
Ø Doğrudan emir vermek yerine sorular sorun...
Ø Karşınızdakinin gururunu kurtarmasın izin verin...
Ø Övgü ve takdirlerinizde içten ve cömert olun...
Ø Karşınızdakine koruması gereken bir ün verin...
Ø Karşınızdakine cesaret verin, hataların kolay düzeltilebilirmiş gibi görünmesini sağlayın...
veeeeee Karşınızdakine SEVGİ gösterin...

Alıntı
 
Karşınızdakilerin düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın...
safarinin dediği gibi önce anlayış
anlaşılmak için
anın hazzını duyabilmek için
anlaşmak için ve sevmek için
kısacası hoşça an/ıl/mak için
önce anlayış :)
 
fıstık' Alıntı:
Karşınızdakilerin düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın...
safarinin dediği gibi önce anlayış
anlaşılmak için
anın hazzını duyabilmek için
anlaşmak için ve sevmek için
kısacası hoşça an/ıl/mak için
önce anlayış :)
Genişletmek için tıkla ...

;)
 
tşkler ama ben  bu soyledıklerınızı yapmama ragmen basarılı olamadım ınsanlar her zaman sızın kdr ıyı nıyetlı olmuyor cunku .iyi niyetı kullanmakta bazılarının üstüne yok :(
 
gamzegül' Alıntı:
tşkler ama ben  bu soyledıklerınızı yapmama ragmen basarılı olamadım ınsanlar her zaman sızın kdr ıyı nıyetlı olmuyor cunku .iyi niyetı kullanmakta bazılarının üstüne yok :(
Genişletmek için tıkla ...
evet haklısın iyi niyet kullanma meraklıları hayli fazla ama sen onları zamanla iyi niyet, sabır ve samimiyetinle değiştirebilirsin...dediğim gibi gereken sadece zaman ve sabır :)
 
Ben okuyorum,öğreniyorum,aklımca yorumluyor,uygulamaya çalışıyorum.İnsanlarda öğrenip bana bu şekilde davransa sorun kalmayacak ::)
 
Ø Eleştirme, erteleme, suçlama, şikayet etme...
Ø Bir tartışmadan en iyi sonucu almanın tek yolu, tartışmadan kaçmaktır...


Ø Karşınızdakinin fikrine saygı gösterin ve asla ‘’yanılıyorsun’’ demeyin...

Ya gerçekten yanılıyorsa ?

Ø Karşınızdakinin size hemen’’evet’’ demesini sağlayın...

Neden ?


Ø Karşınızdakinin hatalarına üstü kapalı bir şekilde değinin...

Hani insan açık,dürüst ve kendine güveni tam olmalı idi ?
Üstünü kapatmaktaki maksat ne ? Eğer karşıdakinin kırılmaması ise daha bir fiyasko gibi.


Ø Karşınızdakinin gururunu kurtarmasına izin verin...

Genelde karşımızdakiler gurursuzmudurki ? yada öylemi görünürki böyle bir izin verelim ?

Ø Karşınızdakine koruması gereken bir ün verin...

Neden ?


O kadar fazla neden,sorusu varki sanki bu yazı üst düzey görevlerde bulunan insanların başarı prensiplerini anlatır bir tarzda.

Ve benim neden başarısız oldugumda buradan anlaşılıyor gibi.

Bir kere eleştirilicek bir durum varsa eleştirir,ertelenicekleri erteler şikayet edilicek durumlardada şikayet ederim.
Ve tartışmadan hiç kaçmam,eğer karşımdaki insan yanılıyorsa bunu ona anlayabileceği  en yalın dil ile anlatırım,hatalarınıda aynı şekilde dile getiririm.

Gurur kısmına hiç geniş bir şekilde değinmeyeyim.
Kısaca bu prensiplerde bir tuhaflık var gibime geliyor özellikle yukarıda belirttiğim şıklarda.

Birde bu ne için başarının prensbi ? onada bir açıklık getirseydi konu sahibi arlkadaşım daha iyi analiz edebilirdik.
Keza bana göre bu prensiplerin bazıları insanı başarıdan ziyade tepkisizliğe iter.
Yada yanlış tepkiler göstermesine neden olur.
Teşekkür ederim.
 
Ø Eleştirme, erteleme, suçlama, şikayet etme...
Genişletmek için tıkla ...

Nasıl yani?
Daha ilk maddeye göre ben başarısızım!
Oldu:) böyle başarı kazanacaksam, iki yüzülü olarak ve daha önemlisi kendime yalan söyleyerek... kalsın!
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Geri
Üst